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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 通過員工自己、上級、同事、下屬、顧客等不同主體來了解其工作業(yè)績，進(jìn)行360度意見反饋。這是人員配備管理中的（ ）。

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    通過員工自己、上級、同事、下屬、顧客等不同主體來了解其工作業(yè)績，進(jìn)行360度意見反饋。這是人員配備管理中的（ ）。

    • A、甄選
    • B、培訓(xùn)
    • C、招聘
    • D、績效考核
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    在需要層次理論，認(rèn)為人具有實(shí)現(xiàn)個(gè)人理想、抱負(fù)，最大限度地發(fā)揮自己才干的需要是（　）。

    • A、生理需要
    • B、安全需要
    • C、尊重需要
    • D、自我實(shí)現(xiàn)人需要

    強(qiáng)調(diào)個(gè)性和個(gè)人英雄主義的認(rèn)識是管理道德發(fā)展階段的（ ）。

    • A、后慣例層次
    • B、慣例層次
    • C、前慣例層次
    • D、原則層次

    適用于需要多部門相互配合或工作具有臨時(shí)性的組織結(jié)構(gòu)是（ ）。

    • A、事業(yè)部制
    • B、矩陣制
    • C、團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)
    • D、直線制

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